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劳动纠纷

1.帮助客户建立完善的劳动、人力资源管理体系和处理日常劳动事务;
  2.劳动合同以及相关协议(如雇员培训、保密协议、竞业禁止协议等)的审查和起草;
  3.协助企业拟定内部规章、方针以及员工手册的审查和起草;
  4.针对外商投资企业劳动人事事务的尽职调查,以及涉及兼并、收购、重组、重整和破产中人员的转移、解散与安置;
  5.劳动保护、工伤及职业病方面的咨询;
  6.涉及劳动合同及用工关系之建立和终止法律咨询服务;
  7.提供与工会的组建和运行、工会与企业管理间关系的协调相关的法律服务;
  8.处理劳动争议以及其他相关争议(如与商业秘密、竞业禁止、技术成果权利等有关的争议)的仲裁和诉讼事务。